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团队建设赋能
发布时间2022-04-08 浏览次数：781
广东龙翔遵循科学的人力资源管理，探索建立了“5D人才模型”，并由此确立了“人才工作四步走”的工作方法，拥有一整套完善的人才培养计划与机制，不仅自身打造了一支务实高效的管理团队，还能对外输出卓越的团队建设经验。针对客户（合伙人）可能遇到的团队建设与人才培养问题，公司将遵循人才发展科学规律，输出行之有效的实践经验，派驻专业团队进行精心辅导，培养各种专业人才为客户（合伙人）所用。
