招牌保安流动性太大，对于企业直招“弊大于利”，企业做过的人都知道，一旦过了试用期，企业是不能够随便辞退员工的，因为需要赔偿金。所以当下跟保安公司合作有什么好处？选择保安公司对方需要具备什么条件？下面龙翔保安来给大家详细讲述一下“与保安公司合伙有什么好处？保安公司需要具备什么？”

一、与保安公司合伙有什么好处？

合作关系

我们都知道保安公司和企业之间，他们只是存在合作关系，而非雇佣关系，企业如果觉得保安管理不到位，违反了合约随时都可以换掉，不需要支付任何的赔偿金。

其次保安衣食住行都是归保安公司管，提供住宿饮食也可以正常收取，保安出现任何的事故都与工厂无关，如果需要追责那么最终只是保安和保安公司的关系，和工厂并没有直接的联系，正是因为有了这种意识，才滋生了保安公司这样的行业。

福利方面

大家都知道工厂里面的员工，几乎都是要购买五险一金的，很多人觉得那个五险根本就没有必要交，每个月还得扣好几百块钱，可很多人不知道企业其实交的更多，二档社保一般是员工缴纳8%比例，企业却需要缴纳20%，也就是足足需要缴纳员工的2.5倍的金额，要不是没有办法企业也不愿意。

保安公司派遣过来，那么企业是不需要出这些钱的，就是社保公积金每个月没每人就能节约上千元，会用到保安公司的企业一般不会太小，至少也会是几十个保安，每个月就能省好几万，据我了解大部分保安公司，他们是不给员工买齐五险的，基本上也就是一个工伤险和医疗险，更别提会帮保安人员购买公积金了。

劳务保障

在企业做过的人都知道，一旦过了试用期，企业是不能够随便辞退员工的，因为需要赔偿金，一般根据工龄来算，每一年补偿一个月，当然了一般的企业也不会做这种事，但是也确实有这样的事发生，保安公司就能够避免这些赔偿。

就比如说华为和腾讯，他们两家公司就有过大规模的裁员现象，主要因素就是他们觉得部分老员工已经是尸位素餐，不能够继续为公司提供价值了，宁愿赔钱也要去做这些事！

二、保安公司需要具备什么？

专业保安公司的实力基本体现在:

1、是否通过iso安全质量管理体系和健康体系认证，服务质量是否值得让客户信赖。

2、从业经验是否丰富，即服务客户是否多样化，从业时间是否较长，是否形成了一整套行之有效的风险教育、风险管理实践经验。

3、企业执行力如何？口碑怎么样？是否获得社会的肯定，主要体现在企业商务活动过程中制度的执行情况、有无担当、先后获得的荣誉（奖项）等。

4、技术是否有保障，即职工取得各类职业资格证书、在商务活动过程中能够制定各种不同预案。

5、抗风险能力是否较强：即业务经营和财务状况是否良好，一般年营业额超1000万、具有较多原始积累、从业人员较多的企业抵御风险的能力较强，企业可根据自身面临的人生风险、财产风险特点选择与之匹配的保险方案和保险条款，投保时具有一定的谈判议价能力，能够切实保障风险，转嫁企业责任。

以上就是“与保安公司合伙有什么好处？保安公司需要具备什么？”详细说明，希望对您有所帮助，如果还有其他问题，可以随时咨询我们。